南陽中威電氣有限公司

2020年度社會責任報告

一、公司概況

南陽中威電氣有限公司（以下簡稱“中威電氣”）成立于2007年8月15日，注冊資本5000萬元，位于南陽市生態工業園區緯十路，是國內較早從事電力電氣設備研發、制造銷售為一體的現代化高新技術企業，公司以節能型、環保型、智能型、高可靠性及新能源配套產品為發展方向，主要從事新型金屬氧化物壓敏電阻片、金屬氧化物避雷器、電氣儀表和智能電氣檢測系統等產品的研發、生產和銷售，產品廣泛應用于國家電網、各類風、火、水、核、生物質能電站、中石油、中石化、中鐵集團總公司等。

公司連續八年被認定為為國家高新技術企業，2016年被評為省企業技術中心；2018年被評為省工程技術中心；2020年被評為省節能減排示范企業。目前，公司已獲取四十二項實用新型專利，四項發明專利。公司已通過質量認證體系，環境管理體系，職業健康安全管理體系、能源體系的認證。“綠色工廠”已獲得省級認定通過，“兩化融合”貫標已獲得證書；2019年承擔南陽市重大科技專項；2020年進行MES系統智能工廠建設和智能倉儲建設，已建設完畢投入使用。

二、企業經營理念

公司堅持“誠信是金，創新為魂”的經營理念，秉承“團結、奮進、超越”的企業精神，以成為一流的電氣產品制造者為愿景，努力打造一流產品，提供一流服務。 十四五期間總的發展理念：科技創新，質量提升，數字賦能，向一流企業奮進！

作為非公經濟人士，應當旗幟鮮明講政治，聚焦創新謀發展，回報社會擔責任，不斷把企業做優做強，涌現出更多的新時代中國特色社會主義優秀建設者，為祖國強大和人民幸福作出更大貢獻，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻更大力量。

企業未來五年發展計劃：

年份	產值 （萬元）	工業增加值 （萬元）	利潤 （萬元）	上繳稅金 （萬元）
2021	11000	990	1100	800
2022	19000	1805	2000	1100
2023	28000	2800	3100	1600
2024	40000	4400	4500	2100
2025	50000	6000	6000	3000

 

三、依法誠信經營

公司依法誠信經營、誠實守信、節約資源、保護環境、以人為本、構建和諧企業。同時，把這種責任延伸到社會、客戶、員工等各個環節中去，為社會做出我們應有的貢獻。

公司在誠信體系建設方面主要做法是：

1.創建誠信經營準則和企業與員工的行為規范，明確企業健康發展的價值取向。公司從確立生產經營準則和行為規范入手：一是在管理工作中建立了符合新時代要求和市場經濟規律的企業標準；二是在經營銷售上建立了廉潔公正、廉潔誠信的銷售工作管理辦法；三是在質量管理上，積極按照質量、環保、安全等國家標準進行生產；四是在精神文明建設上，建立以公司員工守則為基準的系列誠信行為規范。

2.打造企業領導率先垂范立誠守信平臺，為企業經營和員工成長提供行為導向。一是把道德修養、誠信建設作為班子建設的重要課題。二是嚴守合同契約，不計較一時一事利益得失。三是對待員工做到言必信，行必果，樹立誠實守信的榜樣。

我公司始終堅持“誠信、嚴謹、協作、創新”的經營理念，以誠經營，惜諾如金，篤信誠信是企業的生命。堅持以為用戶提供技術先進、性能優良、質量可靠的產品為己任，在不斷變換的市場中取得了不凡的業績，贏得了社會各界的廣泛好評。

四、規范經營運作，保障客戶權益

公司始終嚴格遵守法律法規,堅持規范經營,自覺接受社會監督,持續完善科學合理的運行機制。作為與國家、民族同呼吸、共命運的企業,公司主動承擔歷史責任,自覺維護和凈化市場環境,積極致力于多方協作,為推動電力裝備行業的良性發展不遺余力。

1.遵守法律法規，堅持規范自律

一直以來,公司始終堅持“誠信為本”的經營理念,嚴格遵守《公司法》、《合同法》、《消費者保護法》等國家法律法規,堅決抵制一切不法行為,開展積極的履責行動,進行客觀的信息披露,保證在經營發展中時刻規范自律。

2.維護市場環境，保障客戶權益

一直以來,公司以更高的商業道德標準為消費者服務,采取有力措施,加強市場管理,有力保障客戶的正常權益。

3.樹立健康形象，助力行業發展

一直以來,公司都積極致力于多方合作,為推動行業健康發展進行了卓有成效的努力,樹立起負責任的企業形象,贏得了社會各界的高度認可。

五、提升產品質量管理

為社會提供優良的產品和服務，是企業經營成功的基本要求，也是企業形象的最直接體現。作為一家提供電力裝備產品和服務的企業，我們更深切的了解產品和服務的長久性，社會性，倍加重視產品質量。

公司建立健全質量管理規章制度，建立了從上到下的質量管理體系，全面落實質量承諾、質量保證體系、質量目標、全員質量分級責任。公司以質量創優、質量監督檢查、質量考核為手段做好質量管理各項工作。

2020年，公司應統一部署安全質量隱患排查工作要求，在7月開展了以“質量安全，共同責任”為主題的“質量月”活動。加強對一線人員的培訓教育，增強一線員工的質量安全意識；開展合理化建議、質量安全研討、崗位練兵、技能比賽等形式多樣的活動，調動廣大員工參與改進質量的積極性；注重企業品牌文化建設，大力宣傳“做優質產品，樹天力品牌”；結合“質量月”活動，全面開展質量檢查，繼續開展質量通病的治理；強化過程控制，細化對協作隊伍管理的各項措施制度，建立有效約束和激勵制度。形成人人關心質量、重視質量、從我做起的良好社會氛圍。

六、尊重和保護知識產權

企業既是知識產權的主要創造者和使用者，同時也是侵權行為的受害者。因此，保護知識產權不僅是政府的職責，企業也應擔負起保護知識產權的社會責任，共同營造良好的市場經濟秩序。加強知識產權保護，是企業都必須遵從的原則，也是真正履行社會責任的一種直觀體現。

尊重他人的知識產權，既是尊重自己，也是尊重社會。為了擁有一項知識產權，企業必然要投入大量的時間、資金和勞動，實在很不容易，只有人人都尊重保護他人的知識產權，自己的知識產權才不會受到侵害。不尊重他人的知識產權就是不尊重自己，并且使創新者失去創新的動力，企業將陷入沒有創新受制于人的惡性循環中。

尊重他人知識產權，肩負起保護知識產權的社會責任，歸根結底要靠企業廣大員工落實在日常生產經營的每一個環節。只有每一個員工都樹立起強烈的知識產權意識，營造尊重知識、尊重人才、公平競爭、誠信守法的企業文化氛圍，知識產權保護的社會責任履行觀念才能深入人心。

七、重視職工權益保護

公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《社會保險法》等各項有關勞動用工和職工權益保護的法律法規，在用工、勞動安全衛生、社會保障等方面嚴格執行國家規定和標準。同時，公司關愛員工，改善工作環境，加強勞動保護，保障員工權益，注重人才培養，重視人文關懷，實施人性化管理。

1.遵守法律法規，保障員工權益公司建立和完善了與《勞動合同法》、《社會保險法》等國家各項法律法規相關的規章制度，完善勞動用工管理，依法保障職工的合法權益，持續構建和諧勞動關系，切實維護勞動者權益。

2、建立市場化薪酬體系，共享企業發展成果公司建立以崗位價值和工作業績為基礎的價值分配體系，構建具有市場競爭力且跟隨市場變動的激勵性考核分配方案，通過動態績效和嘉獎等激勵性薪酬的設計，著重體現崗位價值、個人貢獻、業績導向和市場競爭力，鼓勵員工長期為企業服務，共同致力于企業成長，共享企業發展成果。

八、堅持安全生產

確保安全生產，壓實企業安全生產主體責任，建立完善風險預防控制體系和隱患排查治理體系，做好安全標準化提質升級，快速提升公司整體安全生產水平。主要工作措施如下：

1.全面加強全員安全生產責任制的落實各企業全面建立了從企業主要負責人到一線從業人員所有組織和崗位安全生產責任制，明確了全員的屬地管理安全責任、責任范圍和考核標準，并不斷健全激勵約束機制，通過獎勵主動落實、全面落實責任，懲處不落實責任、部分落實責任，不斷激發全員參與安全生產工作的積極性和 主動性，形成良好的安全文化氛圍。

2.積極推進安全生產標準化提質升級工作。公司通過標準化體系的高質量運行和持續改進，不斷夯實安全基礎管理，并積極推進一級達標工作，通過加大安全生產投入，不斷改善現場硬件條件，不斷提升企業本質化安全的水平。通過安全生產標準化現場評審，員工素質普遍得到提升，企業基礎管理得到加強，制度體系更加條理化、系統化、精細化。

3.開展風險分級管控和隱患排查治理雙控機制建設。公司將風險分級管控和隱患排查治理作為一項重點工作任務進行安排部署，并建立起覆蓋所有企業和部門的隱患排查治理信息系統，通過發動一線員工，在生產系統、設備設施、施工場所、作業流程、操作行為、管理程序等方面可能導致事故發生的各個環節，全面辯識安全風險，確定危險因素和風險等級，并從管理、技術和人員行為等方面確定管控措施，制定風險管控清單和事故隱患排查清單，定期進行隱患排查，初步實現了從事后管理向事前控制的轉變。

九、積極落實碳達峰碳中和，推進綠色生產

公司“綠色工廠”已獲得省級認定通過，“兩化融合”貫標和“能源體系認證”已獲得證書。根據國家能源發展戰略規劃，2030年碳達峰，2060年碳中和，根據綠色工廠總體規劃，公司計劃投資3.75兆瓦屋頂分布式光伏電站建設項目，第一建設期為2020年6月-2021年12月，預計投入500萬元，對1#2#廠房進行改建；第二建設期為2022年1月-2022年6月，預計投入500萬元，對3#廠房和職工宿舍進行改建；第三建設期為2022年7月-2023年5月，預計投入2300萬元，新建15000平米廠房，目前合同已簽，首款已付。

公司認真貫徹國家和地方關于環境保護的一系列方針政策，把加強環境保護作為企業轉變發展方式、增創效益、履行社會責任的重要手段，努力克服嚴峻復雜的經濟形勢和國家產業政策調控的深刻影響，扎實推進公司環保工作。

積極履行企業的環保責任,將永續發展視為企業的發展根基,追求企業經營活動與生態環境的和諧發展,公司堅持合理利用資源,踐行低碳環保,推行綠色辦公和綠色環保,追求環境友好,發揮企業價值鏈影響力,面向社會大眾傳播綠色環保理念,追求企業效益、社會效益和生態效益整體價值的最大化。

1、積極推行綠色辦公,將低碳節能視為日常管理中的重要目標,公司從2017年開始進行ERP系統建設，所有流程無紙化管理；2019年公司進行了MES系統建設，2020年進行WMS（智能倉儲）系統建設，基本實現全面自動化、智能化、信息化生產流程，自動化、智能化生產、檢測等設備臺套數占車間設備臺套數比例達 到省內行業先進水平。應用數字化三維設計軟件、工藝設計軟件進行產品、工藝設計與仿真，并 通過物理檢測與試驗進行驗證與優化。

2、公司積極響應政府號召，切實履行社會責任，應對重度污染天氣。企業按照地方政府要求，制定了重污染天氣應急預案，采取減產、停產檢修等措施，減少污染物排放，應對空氣重污染天氣。2020年政府啟動重污染天氣預警期間，公司積極應對，認真執行應急預案要求，保證了應急響應工作圓滿完成。

3、作為非公有制經濟實體，公司旗幟鮮明的積極推進節能減排創新和成果應用，于2020年申報并通過“節能減排示范企業”，在處理工業固廢和生活垃圾方面，加快項目建設，力爭為節能減排做出更大的貢獻。

4、公司依法經營，誠實守信，不斷加強環境監管落實力度，高度重視各級環保部門的相關檢查，通過安排企業自查、聯查多種有效途徑確保對企業環保工作的監督指導。

5、我公司始終堅持誠信互助、勤勞儉樸、勇敢創新、持續改進、善學遵章、和厚綿長的經營管理理念，不斷強化環保內部管控，提前布局，適時開展有針對性的環保專項檢查及不斷整改完善，積極探索新工藝、新技術，產業轉型升級工作均取得了重大突破。

十、參與公益事業，積極回饋社會

作為具備社會責任感的企業，近年來助力扶貧事業，累計捐款捐物達69萬元，被南陽市宛城區統戰部評選為“愛心扶貧企業”。

改革開放40年來，民營企業從無到有、從小到大，在中國經濟發展中的作用和地位越來越突出。我們正處在一個偉大的時代，一個實現中華民族偉大復興中國夢的時代，我們要不忘初心，堅定聽黨話、跟黨走的信念不動搖，秉承工匠精神，不斷科技創新，實現企業高質量發展。在全面建成小康社會、全面建成社會主義現代化國家的偉大事業中做出我們新的成績，為實體經濟的發展做出更大的貢獻。

十一、對未來公司履行社會責任的展望

企業社會責任工作是一項系統性的工程，踐行企業社會責任的過程是一個不斷提高和完善的過程。公司將進一步完善企業社會責任管理體系建設，將企業社會責任和可持續發展的理念融入公司決策和生產經營的全過程，主動適應經濟發展新常態，積極應對新挑戰，抓住發展機遇，推進社會責任與企業自身發展的深度融合，用企業社會責任的擔當理念梳理公司的使命、愿景和價值觀，審視企業發展戰略、經營模式和業務流程，將企業對利益相關方和自然環境的自認納入管理體系，尋求共同進步和發展，公司將不忘初心，牢記使命！

 

 

南陽中威電氣有限公司

2021年9月26日